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Koch (m/w/d) Betriebskantine - befristet
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Wuppertal

Koch (m/w/d) Betriebskantine - befristet KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG • WuppertalWAS WIR IHNEN BIETEN Flexible Arbeitszeiten Fahrrad- & E-Bike Leasing Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Tolle Atmosphäre im Familienunternehmen Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE Betriebskantine mit frischen und lokalen Lebensmitteln Qualitätsprodukte – Made in Germany inklusive Mitarbeiterrabatt Bewusstsein für Nachhaltigkeit & Diversität Wuppertal ab sofort Vollzeit | befristet für 6 Monate | Mo-Fr Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal als: Koch (m/w/d) Betriebskantine - befristetDas erwartet Sie Vor- und Zubereitung einer abwechslungsreichen Auswahl an kalten und warmen Speisen für das Frühstücks- und Mittagsangebot Vorbereitung und Aufbau der Verkaufsauslage Betreuung der Ausgabe von Speisen Einhaltung und Überwachung der Hygiene- und Sauberkeitsrichtlinien Mitwirkung bei Cateringveranstaltungen Das wünschen wir uns Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in einer Großküche oder Kantine Gute MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe? Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.Ansprechpartner Tobias Pammer Teamkoordinator Recruiting bewerbung@knipex.de +4920247941254 KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG Oberkamper Str. 13 42349 WuppertalWir sind KNIPEX der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender in aller Welt. Mit über 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.Jetzt Zukunftspläne schmieden?

Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfangs- und Pfortendienst
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Köln

Mitarbeitende (m/w/d) für den Empfangs- und Pfortendienst Köln-Deutz Vollzeit Sie sind auf der Suche nach einer neuen Aufgabe, sind eventuell Quereinsteiger:in, und möchten gerne stressfrei und trotzdem qualitativ hochwertig arbeiten? Wir suchenMitarbeitende (m/w/d) für den Empfangs- und Pfortendienst zur Unterstützung unseres freundlichen Teams in zentraler Lage am Standort Köln-Deutz. Wir sind die Rheinland Kultur GmbH, die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) und wir unterstützen diesen Kommunalverband mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden in 20 Museen und 54 schulischen, klinischen und heilpädagogischen Einrichtungen.Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind die erste Anlaufstelle für Besucher und Mitarbeitende des LVR Sie sind zuständig für Telefon- und Empfangsdienste Sie übernehmen die Schlüsselausgabe mit Dokumentation Das finden Sie bei uns: Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Nette Mitarbeitende in einem seit langem bestehenden Team Eine deutlich höhere Vergütung als vom Tarifvertrag für das Sicherheitsgewerbe vorgegeben Kostenfreie hochwertige Dienstkleidung, in der Sie sich wohlfühlen können Eine betriebliche Altersvorsorge mit sehr guten Konditionen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine langfristige Dienstplanung Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Tochterunternehmen der öffentlichen Hand Das wünschen wir uns von Ihnen: Quereinsteiger willkommen! Idealerweise Sachkundeprüfung nach §34a GewO (kann ansonsten nachgeholt werden) Sie legen Wert auf ein gutes Miteinander und begrüßen alle Besucher und Mitarbeitende gleichbleibend freundlich Sie denken vorausschauend und bringen sich aktiv ein, damit Besucher und Mitarbeitende sich bei Ihnen gut aufgehoben fühlen Sie sind mindestens 18 Jahre alt Sie besitzen ein eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis Sie haben gute PC-Anwenderkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift Die Arbeit im Schichtdienst schreckt Sie nicht ab Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre überzeugenden und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 05. Mai d. J. unter Angabe des Kennworts „Bewachung Deutz“ per E-Mail, an unseren Bereichsleiter Herrn Clemens Müller, an: bewerbung@rheinlandkultur.deWir freuen uns auf Sie!Kontakt Herrn Clemens Müller E-Mail: bewerbung@rheinlandkultur.deStandort Köln-Deutz Rheinland Kultur GmbH Abtei Brauweiler 50259 Pulheim https://www.rheinlandkultur.de

Staplerfahrer (m/w/d) in der Intralogistik
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Hagen

Staplerfahrer (m/w/d) in der Intralogistik Gesellschaft: Dörken GmbH & Co. KG (DÖRKEN Membranes) Standort: Hagen Karrierelevel: Professionals Vertragsart: Befristet für 6 Monate Übernehmen Sie als Staplerfahrer (m/w/d) verschiedene Aufgaben der Logistik und sorgen für die termingerechte Belieferung der Fertigungslinien. Ihre Mission bei uns: Verladetätigkeiten mithilfe von Flurförderzeugen Unterstützung im Wareneingangsprozess Kommissionierung mithilfe eines Lagerverwaltungssystems Transporttätigkeiten innerhalb der Produktion Was wir von Ihnen erwarten: Berufserfahrung im Logistikbereich Gabelstapler-Führerschein Ausgeprägtes Sicherheits- und Umweltbewusstsein Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtbetrieb Was Sie von uns erwarten können: Von Beginn an verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international wachsenden Unternehmen Die Möglichkeit, Ideen und Kompetenzen mit einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten. Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage Teilnahme an Team- und Sportevents oder dem Firmenchor Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups Wer wir sind: Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft. Die Dörken GmbH & Co. KG ist in Deutschland und vielen europäischen Ländern Marktführer bei der Herstellung von Steildachbahnen und Grundmauerschutzsystemen mit dem Markenname DELTA®. Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen. Weitere Informationen erhalten Sie bei: DÖRKEN Lys Vormann Recruiting Wetterstraße 58 58313 Herdecke Tel.: 02330-63-414 personal@doerken.de

Sachbearbeiter/in (m/w/d) am Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL)
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Düsseldorf

Sachbearbeiter/in (m/w/d) am Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL)zum 01.09.2024 eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) am Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) für den Standort DüsseldorfÜBER UNS ZfsL Düsseldorf Bezirksregierung Düsseldorf Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) sind in Nordrhein-Westfalen Einrichtungen, die u.a. die zweite Phase der Lehrerausbildung organisieren und mit den Schulen durchführen. Im ZfsL Düsseldorf werden Lehrkräfte für folgende Lehrämter ausgebildet: Grundschulen (Seminar G) Haupt-, Real-, Sekundar- und Gesamtschulen (Seminar HRSGe) Gymnasium und Gesamtschulen (Seminar GyGe) Berufskollegs (Seminar Bk) Schulen für sonderpädagogische Förderung (Seminar SF) Aktuell werden im Zfsl Düsseldorf circa 600 Lehramtsanwärterinnen/Lehramtsanwärter, Lehrkräfte in Ausbildung und Teilnehmerinnen/Teilnehmer an der pädagogischen Einführung, an der Ausbildung nach VOBASOF und an der Fachlehrerausbildung von rund 180 Ausbilderinnen und Ausbildern in unterschiedlichen Formaten ausgebildet.IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Betreuung des Publikumsverkehrs im ZfsL und die mediale Kommunikation mit Auszubildenden, pädagogischem Personal, Schulen und anderen Behörden sowie die Bearbeitung von Anträgen; Bearbeitung aller ausbildungs- und personalrelevanten Vorgänge in Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Düsseldorf, dem Landesprüfungsamt (bzw. LAQUILA) sowie den kooperierenden Universitäten; Organisatorische Vorbereitung (Prüfungspläne) und die sorgfältige Datenüberwachung bei der Durchführung aller Elemente der Zweiten Staatsprüfung; Datenpflege der im Vorbereitungsdienst befindlichen Auszubildenden; dazu gehört der sichere Umgang mit dem Programm „Adele“ (die Einarbeitung erfolgt ggf. vor Ort); Selbständiges Führen der Haushaltsunterlagen sowie die Abwicklung von Zahlungen über EPOS; Selbstständige Abrechnung von Reisekosten; Führen von Personal- und Prüfungsakten; Vorbereitung der Berechnung der Entlastungsstunden für Kern- und Fachseminarleiter/innen; Selbstständige Abwicklung vereinbarter Beschaffungen gemäß Haushaltsrecht; Durchführung von Aufgaben im Bereich der Hausverwaltung, dazu gehört u.a. das Einholen und Prüfen von Angeboten für Reparaturen und Dienstleistungen, die Kommunikation mit Firmen, die Kontrolle von erbrachten Leistungen und das Prüfen von Rechnungen; Betreuung der Bibliothek und der Medien im Ausleihverfahren; Einarbeitung in die rechtlichen Grundlagen des Vorbereitungsdienstes. IHR PROFIL Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen Erfolgreiche Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Landes Nordrhein-Westfalen oder erfolgreiche Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. ein vergleichbarer gleichwertiger Ausbildungsabschluss mit wünschenswerter einschlägiger Berufserfahrung Bereitschaft eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten Fähigkeit zur Teamarbeit Fähigkeit sich in komplexe Themen einzuarbeiten sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) werden erwartet die Fähigkeit, sich kurzfristig auch in verschiedene Fachanwendungen einarbeiten zu können Das macht Ihre Persönlichkeit aus Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch Kooperationsbereitschaft, Organisationstalent, Belastbarkeit sowie Bereitschaft im Team zu arbeiten Geschick und Präzision bei der mündlichen und schriftlichen Kommunikation sowie Gewandtheit im Umgang mit Menschen Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, Internet-Explorer, etc.), EPOS sind erwünscht. Eine sichere Beherrschung von Computeranwendungen (Internet-Kommunikation, die Verwaltung von Datenbanken, Erstellen und Versenden von Serienbriefen in Office usw.) wird erwartet. Außerdem wird die Bereitschaft, sich in die vorhandenen Arbeitsprogramme und -prozesse einzuarbeiten, vorausgesetzt. Bereitschaft zur Fortbildung KONDITIONEN: Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt auf dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen . Die Arbeitszeit ist an die Seminarzeiten des Ausbildungsbetriebs, die Notwendigkeiten der Gebäudeverwaltung sowie an die Arbeitszeiten des Landesamtes für Qualitätssicherung und Informationstechnologie (LAQUILA) in Dortmund angepasst.DAS IST UNS WICHTIG: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de . Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 24.04.2024 unter Angabe des Betreffs „SB-ZfsL-Düsseldorf“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse: bewerbungen@brd.nrw.deSIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie bei Frau Dr. Philipp unter 0211/933-9325. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Gerlach (Tel. 0211/ 475-2313). Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde! DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail. Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „SB-ZfsL-Düsseldorf“ anzugeben das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, usw.) berücksichtigt werden Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Krankenschwester in Uniform Pflegehilfskraft / Pflegefachassistenz (m/w/d)
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Alsdorf

Krankenschwester in Uniform Pflegehilfskraft / Pflegefachassistenz (m/w/d)Pflegehilfskraft/Pflegefachassistenz m/w/d Rathausstraße 27-31 52477 Alsdorf Pflege Pflege Teilzeit VollzeitViel geben ? aber auch viel zurückbekommen "Schön, dass Sie da sind!? freut sich Herr Hubert, als Sie ihm das Frühstück bringen. Diese Wertschätzung für Ihre Arbeit fühlt sich gut an. Auch das Ambiente stimmt: Die Wohnanlage An der Stadthalle befindet sich mitten in Alsdorf, unmittelbar hinter der Stadthalle zwischen Rathausstraße und Annastraße, umgeben von viel Grün in einer gepflegten Parkanlage. Die hohe Qualität des modernen stationären Pflege- und Betreuungskonzepts ist überall zu spüren. Hier sind Sie Teil eines starken Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Die compassio Rheinland GmbH & Co. KG umsorgt Seniorinnen und Senioren an 13 Wohlfühl-Standorten im Rheinland. Das Wertvollste, was wir haben, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. Für unsere Wohnanlage "An der Stadthalle" in Alsdorf suchen wir Sie zur Verstärkung als:Pflegehilfskraft/Pflegefachassistenz m/w/dWir bieten sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Ihre Aufgaben Bei uns werden Sie den Bewohnern helfen, etwa bei der Körperpflege, beim Wechsel der Position im Bett (nach Bewegungsplan), durch Mobilisation und durch die Versorgung mit Speisen die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Bewohner motivieren, die Beschäftigungstherapie wahrzunehmen und an Festen teilzunehmen die Pflegekräfte dabei unterstützen, individuelle Maßnahmenpläne zu erstellen Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte weitergeben Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Erfahrung im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen ist von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren die Bereitschaft, sich für die Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung!Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen BewerbungStelleninformationArbeitszeit: Teilzeit VollzeitIhr Ansprechpartner: compassio Rheinland GmbH & Co. KG - "An der Stadthalle" Ralf Marleaux Einrichtungsleitung Rathausstraße 27, 29, 31 52477 Alsdorf Tel.: 0 24 04 / 59 88-0Stelle teilen:

Innendienstmitarbeiter (w/m/d) Elektrotechnik
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Düsseldorf

EFGMAASHOFERINNENDIENSTMITARBEITER (w/m/d) ELEKTROTECHNIKSTANDORT DÜSSELDORF Wir sind die Alternative, die als Elektrogroßhandel echte Perspektiven schafft. Sorgen Sie als wichtiger Bestandteil unseres Vertriebsteams mit lokalen und digitalen Lösungen sowie unserem Sortiment aus knapp 1 Million Artikel für nachhaltigen Erfolg unserer Elektrokunden. EFG MAASHOFER KG.DARUM GEHT ES KONKRET Ansprechpartner vom Beratungsgespräch bis zur Auftragsabwicklung und -betreuung Festigen der Kundenbeziehungen durch fundiertes technisches Fachwissen und lösungsorientiertes, freundliches Auftreten Kunden mit den richtigen Angeboten begeistern und vom Kauf überzeugen Erster Ansprechpartner, wenn es mal nicht “rund- läuft Konstruktives Zusammenspiel mit unserem Vertriebsaußendienst WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN Eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung Mindestens 2 – 3 Jahre Berufserfahrung in unserer Branche und ein tiefes Verständnis für den Arbeitsalltag im Fachhandwerk Echte Leidenschaft für den Vertrieb Ein sicheres, freundliches Auftreten am Telefon und fundierte technische Kenntnisse Teamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an persönlichem Engagement DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN 30 Tage Urlaub Mitarbeiterakademie Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen WeihnachtsgeldHaben Sie Fragen zur Position? Kontaktieren Sie uns gerne!Carlo Moczigemba +49 2182 5781-341Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: Karriere.Maashofer@efg-gruppe.de www.efg-gruppe.de

Global Industrial Engineer (m/w/d)
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Köln

Ingenieurskunst seit 1898 Herzlich willkommen bei RIMOWA – der ersten deutschen Maison der LVMH Gruppe. Wir sind eine globale Lifestyle-Marke und verfolgen das Ziel, essenzielle Begleiter für lebenslanges Reisen zu entwickeln. Seit über 125 Jahren stellen wir einzigartige Produkte her, die Luxus und Funktionalität, Tradition und Innovation, Handwerkskunst und zeitloses Design miteinander verbinden. Wir bei RIMOWA glauben, dass große Ziele nur mit zuverlässigen Begleitern erreicht werden können. Deshalb steht bei der Entwicklung unserer Produkte, insbesondere ihre Langlebigkeit im Fokus. Denn die bedeutendste Reise dauert länger als ein einzelner Trip – sie währt ein Leben lang. Global Industrial Engineer (M/W/D)IHRE AUFGABEN: Als Global Industrial Engineer (M/W/D) sind Sie für die Koordinierung aller globalen Engineering Projekte zwischen den Werken in Deutschland, Tschechien und Kanada zuständig. Dabei verantworten Sie folgende Tätigkeiten: Ermittlung des Bedarfs an neuen (Automatisierungs-) Anlagen und Implementierung von Prozessspezifikationen in die Produktion Unterstützung bei der Entwicklung einer Roadmap für Lean Projekte vor Ort, der wichtigsten Standortziele und Zeitpläne für alle unsere Produktionsstandorte Recherche und Identifikation neuer Fertigungstechnologien, digitaler Entwicklungen, Materialien und Veredelungsoptionen Analyse der Abläufe auf Engpässe, nicht wertschöpfende Aufgaben und Prozess-/ Produktivitätsverbesserungen Durchführung von Problemlösung und Ursachenanalysen zur Verbesserung der Unternehmens- KPIs unter Anwendung der Lean-Prinzipien Implementierung von Überwachungslösungen und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung von Standards Ermittlung des Digitalisierungsbedarfs und Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie Schulung und Motivation von Mitarbeitern zu neuen Technologien und Prozessen Entwicklung von Design-for-Manufacturing-Prozesse, indem Sie mit den Bereichen Beschaffungsmanagement, Produktdesign, Industriedesign und Fertigungstechnik bei der Materialauswahl, der Machbarkeit des Designs und der Ästhetik neuer Teile- und Werkzeugdesigns zusammenarbeiten Veröffentlichung und Pflege detaillierter Zeitpläne für jedes Entwicklungsprojektsegment Enge Zusammenarbeit mit den Werken und den fachübergreifenden Experten zu Werksprozesse, Projekten, Produktanläufen, Produktivitätsinitiativen und -kennzahlen an globalen Standorten Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen und regelmäßige Berichtserstattung an direkte Vorgesetzte und Vorstandsmitglieder Profile: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik o.ä. Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Industrie Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen und ein hohes technisches Verständnis Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Lean Management oder Six Sigma Analytisch-strukturierte Arbeitsweisen sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie proaktives Handeln Hohe intrinsische Motivation sowie starke Umsetzungsfähigkeit Eine internationale Reisebereitschaft zwischen den Werken in Europa und Kanada (25-30 %) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation Additional information IHRE BENEFITS: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr und Überstundenausgleich Attraktive Vergütung + Gewinnbeteiligungssystem / Profit Sharing RIMOWA Essential Cabin Koffer als Geschenk nach der Probezeit Internationales und interessantes Umfeld innerhalb der LVHM-Gruppe Individuelle Entwicklungs- und Coaching Möglichkeiten Spannende Projektmöglichkeiten 30% Rabatt auf das RIMOWA-Sortiment Firmenvorteile (z.B. für Sport, Lifestyle, Mode, etc.) Regelmäßige Private Sales bei RIMOWA und der LVMH Gruppe (RIMOWA, Tag Heuer, Moet Hennessy uvm.) Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil Vermögenswirksame Leistungen LVMH Herzfonds in Krisensituationen Pensionszusage im Todes- oder Invaliditätsfall (arbeitgeberfinanziert) Gute Verkehrsanbindung, ausreichend Mitarbeiterparkplätze, Jobtickets, Job Bikes Regelmäßige Mitarbeiter Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After Work Events) Museum Ludwig - Kostenloser Eintritt für Mitarbeiter Qualitatives Betriebsrestaurant WERDEN SIE TEIL VON RIMOWA: Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins an Loreen Lamdi. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Suchen Sie uns auf Instagram und Twitter @RIMOWA oder besuchen Sie uns auf unserer LVMH Karriereseite: Die Förderung unserer integrativen und vielfältigen Kultur ist ein wesentlicher Bestandteil der DNA von RIMOWA. Wir wissen, dass unser Geschäft nur dann florieren kann, wenn wir in allen Ländern, in denen wir tätig sind, über vielfältige Talente mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen und unsere breite Kundenbasis widerspiegeln. Wir betrachten Vielfalt als eine der wichtigsten Voraussetzungen für das Wachstum unseres Unternehmens. RIMOWA GmbH Loreen Lamdi Human Resources © 2023 RIMOWA - Alle Rechte vorbehalten

Quereinsteiger im telefonischen Vertrieb (Mensch*)
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Köln

Das ist Liftstar Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.Quereinsteiger im telefonischen Vertrieb (Mensch*)So sieht dein Tag aus Keine Kaltakquise – Du erhältst Anfragen von Interessenten, überzeugst diese per Telefon von unseren Produkten und legst mit jedem Kontakt den Grundstein für unseren Erfolg. Beratung – Als versierter Berater ermittelst du den Bedarf unserer Interessenten und erarbeitest mit diesen gemeinsam die optimale Lösung aus unserem Markenportfolio. Dabei berätst du in Hinblick auf unsere verschiedenen Anbieter, Produkte, Einbaumöglichkeiten und Preissegmente. Terminierung – Dein Ziel ist es, einen Termin vor Ort mit unserem Außendienst abzustimmen. Zusammenarbeit – Treppenlifte verkaufen ist Mannschaftssport, daher gehören regelmäßige Feedbackgespräche, Abstimmungen und Coachings zu unserem Arbeitsalltag. Das bringst du mit Motivation – Du hast Lust, den Einstieg in den Vertrieb zu finden, hier Neues zu lernen und dein neues Wissen gleich im Alltag anzuwenden. Kommunikationstalent – Egal mit wem du sprichst, du findest immer den richtigen Ton und gibst deinem gegenüber das Gefühl, dass er bei dir gut aufgehoben ist. Dienstleistungsorientierung – Ob Kollegen, interne Ansprechpartner oder externe Schnittstellen: Dir gelingt es, alle unter einen Hut zu bekommen und dabei jedem bestmöglich gerecht zu werden. Positives Mindset – Auch wenn die Dinge mal nicht rund laufen, lässt du dich nicht unterkriegen und machst aus der Situation immer das Beste. Das erwartet dich bei uns Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban Sport Club-Mitgliedschaft einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst. Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical. Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar Akademie oder über externe Partner. Umgebung & Kultur! Egal ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort und die Chance Dein E-Auto vor Ort gratis zu laden. Alles das findest Du auf unserem Campus! Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosten Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1500 Anbietern. Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer baV und bezuschussen deine VL. Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen? Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Dinah Domgörgen freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button. *Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.